Formation d'aide-soignant ou d'infirmier
Accès AÊtes-vous éligible à l’accès A ?
Le 31 août, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Vous travaillez dans le secteur public local, mais pas dans le secteur des soins.
- Vous travaillez au moins à mi-temps.
- Vous possédez au moins 3 années d'expérience dans le secteur public local.
- Vous n'êtes pas titulaire d'un master.
- Vous n'avez pas de brevet ou de bachelier en soins infirmiers.
- Vous avez devant vous une carrière d'au moins cinq ans par année d'études.
- Vous ne suivez pas d'autre parcours de formation du Maribel Social.
- Vous remplissez les conditions d'admission de l’enseignement.
Et que désigne précisément le secteur des soins de santé ?
Par "secteur des soins", nous entendons : les hôpitaux, les maisons de soins psychiatriques, les initiatives de logement protégé, les maisons de retraite, les maisons de repos et de soins, les services de soins infirmiers à domicile, les maisons médicales, les centres de revalidation, les centres d'accueil de jour.
Voici comment introduire votre demande à l’Accès A
Études d'aide-soignant ou d'infirmier : qu'est-ce que cela signifie pour vous ?
La formation d'aide-soignant est soit un cours à temps partiel où vous combinez la formation avec (la moitié de) vos heures de travail actuelles. Dans ce cas, la formation dure au maximum 2,5 ans. Soit vous optez pour un cours à temps plein, la formation pouvant alors durer au maximum 1,5 an dans l'enseignement de la Communauté flamande et au maximum 2 ans dans l'enseignement de la Communauté française.
La formation d'infirmier est une formation à temps plein. Pour un bachelier, cette formation peut durer au maximum 4 ans. Pour un brevet, le parcours dure au maximum 3 ans dans l'enseignement de la Communauté flamande et au maximum 3,5 ans dans l'enseignement de la Communauté française.
Pour la formation d’aide-soignant
Vous pouvez bénéficier d'un parcours raccourci en raison d'une formation antérieure (par exemple, assistant logistique) ou parce que vous avez une certaine expérience professionnelle. Vous devez vous renseigner auprès de l'école.
Pour la formation en soins infirmiers
Si vous avez déjà un certificat partiel en soins infirmiers, vous pouvez suivre une formation de moins de 3 ou 4 ans.
Si votre certificat date de plus de 5 ans, nous vous demandons de suivre quand même la formation complète. Inscrivez-vous en tant qu'étudiant libre pour la période de formation pour laquelle vous avez déjà obtenu un certificat. Vos résultats d'examen et l'avis de l'école doivent prouver que vous avez le niveau pour poursuivre les études.
Vous conservez votre salaire actuel et les avantages prévus dans votre contrat actuel. Il s'agit de votre salaire brut indexé, compte tenu de l'indemnité de foyer ou de résidence et des augmentations salariales, de votre prime de fin d'année, de votre prime d'attractivité, de votre pécule de vacances et de tous les avantages sociaux tels que les chèques-repas (sauf pour les jours d'absence légale), les assurances, la pension complémentaire, l'assurance-hospitalisation, etc.
Si vous bénéficiez d'une indemnité pour vos déplacements domicile-travail, vous en bénéficierez également pour vos déplacements domicile-école.
Dans le cadre d'une formation à temps plein, vous n'avez droit qu'à une indemnité pour les prestations irrégulières et en soirée, ou à des indemnités pour le travail de fin de semaine ou les jours fériés lorsque vous êtes au travail pendant les mois de juillet/août/septembre.
Votre employeur peut également intervenir dans vos frais d'études, mais sans obligation.
Si vous étudiez pour devenir aide-soignant, votre formation se déroule à temps partiel. Vous continuerez à travailler dans votre emploi actuel, mais pendant l'année scolaire, vous serez dispensé de la moitié de votre temps de travail pour suivre votre formation.
Si vous étudiez à temps plein en tant qu’aide-soignant ou en tant qu'infirmier, les formations sont à temps plein. Pendant l'année scolaire, vous ne pouvez donc pas travailler pendant vos études. Toutefois, vous devez travailler normalement en juillet, août et septembre, à l'exception des jours de congé
.Pendant votre formation, vous ne pouvez pas commencer à travailler comme indépendant ou comme travailleur intérimaire, ni commencer un nouvel emploi en tant que salarié.
Oui, vous avez droit à autant de jours de congé (légaux et supplémentaires) que si vous n'étiez pas en formation.
Vous devez demander vos jours de congé à votre employeur comme le prévoit le règlement de travail.
Vous étudiez à temps partiel pour devenir aide-soignant
Vous pouvez prendre vos jours de congé en juillet et août, et les jours où vous devez travailler.
Vous étudiez à temps plein pour devenir aide-soignant ou infirmier
Vous devez prendre vos jours de congé en juillet, août et septembre, avant le début de l'année scolaire. Pendant les vacances scolaires en dehors des mois d'été, vous ne pouvez pas prendre de jours de congé. Ces périodes sont considérées comme des périodes de formation.
Si vous devez repasser des examens, vous aurez la priorité pour prendre vos jours de congé en août.
Si vous êtes admis au projet Accès A, vous devez prendre vos jours de congé de cette année-là avant le début de votre formation. Si cela n'est pas possible, vous avez le droit de les prendre pendant les mois de juillet, août et septembre qui suivent l'année où vous avez commencé la formation. Les jours de congé que vous n'avez pas pris peuvent également être payés.
Le changement d'école au sein d'un même niveau de programme n'est autorisé qu'après la fin du module ou de l'année scolaire (pour le programme de bachelier).
Dans certains cas, il est possible de changer de cours et donc d'école. Chaque situation concrète doit être examinée en concertation avec la nouvelle école. Ce changement n'est possible qu'à condition que la durée de formation approuvée lors de l’inscription à l’Accès A ne soit pas prolongée.
Vous avez été sélectionné ?
Le comité de gestion du Fonds Maribel Social du Secteur public de l'ONSS sélectionne les candidats. Le nombre de places est limité.
Vous recevrez une lettre au mois de juin vous indiquant si vous avez été sélectionné ou non. Vous êtes dans la sélection ? Vous pouvez alors vous inscrire à l'école et commencer votre formation.
Le projet Accès A a son propre règlement que vous devez accepter (votre employeur en recevra également un).
Vous n'avez pas été sélectionné ? Vous pouvez postuler à nouveau lors de la prochaine sélection.
Important : obligations envers votre employeur
Vous devez prouver à votre employeur que vous consacrez votre temps à votre formation.
Remettez donc à temps à votre employeur les attestations suivantes :
- l'attestation d'inscription de l'école, dans les 15 jours qui suivent le début de l'année scolaire ;
- l’attestation trimestrielle d’assiduité (attestation délivrée par l’école indiquant que vous suivez régulièrement les cours) dans les 15 jours qui suivent la fin de chaque trimestre ;
- l’attestation de réussite ou d’échec dans les 15 jours qui suivent la fin de chaque module ou la fin de l’année scolaire ;
- en cas de seconde session, une attestation indiquant que vous devez présenter une seconde session, dans les 15 jours qui suivent la fin de la première session. Dans les 15 jours qui suivent la fin de la seconde session, vous délivrez à nouveau une attestation de réussite ou d’échec.
Si vous ne fournissez pas cette preuve, votre employeur peut suspendre votre salaire.
Attestations d'absence justifiée
Si vous avez été en absence pour cause de maladie, congé de circonstance, etc., vous devez en fournir une attestation à l’école et à votre employeur. Vous en conservez de préférence une copie pour vous-même. Le règlement de travail reste d'application pendant la durée de votre formation, même en cas d'absence.
Après votre formation
Une fois que vous avez obtenu votre diplôme, votre employeur actuel vous rémunère en principe selon le barème correspondant à votre diplôme, pour autant qu'il y ait un emploi disponible.
Le barème doit au moins correspondre à l'ancienneté que vous auriez eue si vous n'aviez pas été en formation. Votre employeur doit respecter les dispositions légales et réglementaires.
Vous vous êtes engagé à travailler pendant au moins cinq ans comme infirmier ou aide-soignant, à temps plein ou à temps partiel, dans le secteur des soins après avoir réussi la formation.
En règle générale, vous ne pouvez pas étudier plus longtemps que convenu initialement. Vous ne pouvez pas refaire un module ou une année scolaire partielle ou complète (aide-soignant ou bachelier). Si vous n'avez pas réussi, vous devez immédiatement contacter votre employeur et reprendre le travail.
Cependant, vous pouvez toujours être inclus dans le projet pour les années académiques ou les modules suivants si vous refaites de votre propre initiative l'année académique ou le module que vous n'avez pas réussi et que vous le réussissez. Cette possibilité n'est offerte qu'une seule fois. Vous devez alors refaire votre année immédiatement après l'année où vous avez échoué.
Vous avez échoué ou interrompu votre formation en raison de circonstances exceptionnelles indépendantes de votre volonté ? Dans ce cas, vous pouvez demander au Fonds Maribel Social du secteur public de vous accorder une seconde chance. Expliquez votre situation dans une lettre adressée au comité de gestion du fonds. Le comité de gestion examinera votre cas et vous communiquera, ainsi qu'à votre employeur, sa décision motivée.
Où pouvez-vous adresser vos questions ?
Vous avez besoin d'aide pendant vos études ou avez des questions sur votre parcours de formation ?
Pendant vos études, vous pouvez faire appel à un accompagnateur pédagogique qui :
- vous suit et vous soutient
- cherche des solutions aux difficultés rencontrées au cours de vos études
- sert d'intermédiaire entre vous, l'école et le Comité de gestion du Fonds Maribel Social
Accompagnatrice régions Charleroi, Libramont, Tournai, Mons et Bruxelles
Accompagnatrice régions Liège, Namur, Eupen et les écoles ISEI et CPSI Bruxelles
L'accompagnateur se rend dans les écoles afin de suivre les étudiants. Sur demande, il est également possible d’obtenir un entretien individuel. Chaque situation est traitée de manière discrète et confidentielle.